A Profissionalização da Pessoa com
Deficiência
Mercado de trabalho
Mesmo
com o avanço das discussões e legislação que garantem os direitos das pessoas
com deficiência, ainda nos deparamos com situações de exclusão pautadas no
preconceito. Muitas empresas, com medo de queda de produção e lucro, justificam
sua negativa em contratar pessoas com deficiência, utilizando o discurso de falta
de qualificação.
Representa respeito,
reconhecimento enquanto sujeito, independência, participação nas decisões
familiares e da comunidade, participação nas contas familiares,
responsabilidade, maturidade etc.
Mercado de trabalho
Cabe
salientar que a Lei Brasileira de Inclusão, que passou a vigorar em 2016,
garante à pessoa com deficiência o direito ao trabalho de sua livre escolha e
aceitação, em ambiente acessível e inclusivo, em igualdade de oportunidades com
as demais pessoas.
Os
programas que atuam na profissionalização da pessoa com deficiência são
oferecidos por ações governamentais (federais e estaduais), ou em parceria com
instituições privadas que oferecem formação gratuita.
A
LDB prevê a implementação de programas de capacitação tecnológica, articulando
os sistemas de ensino; a rede federal de educação profissional, científica e
tecnológica (composta por Institutos e Centros Federais de Educação).
Prof. Danubia Ferraz dos Santos
